安心サポート

ロータスは派遣スタッフの働きやすい環境を提供するために、お仕事内容、スキルアップから社内のコミュニケーションまで、幅広いサポートをしています。

就業中の不安をサポート

仕事の内容が想像と
違っている

職場の人間関係で
悩んでいる

今後のキャリアプランに
不安がある

メールや電話などで営業担当がご相談を随時お受けしています。

定期的に営業担当が職場訪問、面談をいたします。

キャリアコンサルタントが在籍しています。お気軽にご相談ください。

お仕事が決定したら、全国健康保険協会『協会けんぽ』へのご加入、有給休暇、健康診断、スキルアップサポートなど派遣スタッフの皆さまが安心して働けるよう、各種制度をご用意しています。

一定の要件を満たせば、社会保険（健康保険・厚生年金）及び、雇用保険への加入手続きを行っています。

就業開始から6ヶ月継続して勤務し、一定の基準を満たせば、勤務日数に応じた有給休暇を6ヶ月超えた日に付与します。有給休暇の有効期間は2年間です。

年1回、一定の基準を満たした方は、定期健康診断を行っています。指定医療機関にて無料で受診することができます。

業務上または通勤途上において負傷したり、事故に遭ったり、仕事に関係して発生した災害に対して、療養給付及び休業補償が受けられる制度です。

産業カウンセラーや産業医（心療内科医）に、こころの悩みや不安について、相談できます。

妊娠・出産・子育てをしながら働き続ける派遣スタッフの皆さまを応援する、さまざまな制度があります。

大規模な災害が発生した際は、安否確認サービス「セコム e―革新」にて安否確認を行います。

勤続年数やイベントに応じて、表彰や食事会など行っています。

就業中の方は、スキルアップ研修やキャリアコンサルティングなどのキャリアアップを応援するサポートを無料で受けられます。詳細はこちら

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